Empleo
Personalizado
La inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual es aún una asignatura pendiente de nuestra sociedad.
Las tasas de desempleo dentro de nuestro colectivo son muy superiores a las encontradas en las personas sin discapacidad. Esta situación es aún menos positiva en aquellas PCDI con grandes necesidades de apoyo, en cuyos casos la inclusión en el mercado laboral es mínima.
Pilotaje Estatal
Por todo lo anterior, en Plena inclusión Asturias apostamos por aplicar la metodología de Empleo Personalizado y nos hemos incorporado al Pilotaje estatal. En él, que participaron cuatro de nuestras entidades, buscamos conocer cómo la aplicación de la metodología de Empleo Personalizado impacta de manera positiva en las PCDI.
El enfoque de este pilotaje se basa en que cada persona puede acceder a un puesto de trabajo en un mercado laboral abierto y mediante negociaciones con las empresas.
Previamente se hace un largo trabajo de indagación con la persona con el objetivo de descubrir su talento personal, el capital social que puede tener y el uso que realiza de su entorno más cercano.